职位描述
职位描述：
任职条件：
1、性别不限，年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上生产型企业同职岗位工作经验。
3、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力，具备较强的书面及语言表达能力。
5、熟悉劳动法相关政策法规、熟悉iso9001，具备自主培训的能力。
6、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守。