职位描述
职位描述：
岗位职责
1、根据架构及需求执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工工资核算、各项福利造表；
5、组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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