职位描述
职位描述：
职责描述：
1.盘点人力资源，制定人力资源规划与预算；
2.拓展与管理招聘渠道；
3.拟定招聘策略，协助开发人力资源测评工作，开展权限内的招聘工作；
4.办理权限范围内员工入职、转正、调动、离职、等各项手续；
5.协助总部开展校园招聘工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或心理学等相关专业；
2.具有大中型企业2年以上招聘管理工作经验；
3.知识与技能：
基本知识：熟悉国家人事劳动法规与房地产行业人力资源特点
业务技能：对房地产行业各专业岗位基本职责与人员素质有全面的了解
管理技能：具有较强的沟通协调与语言表达能力，办事踏实、耐心、仔细
外语技能：英语四级以上水平
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件