职位描述
职位描述：
工作职责：
1、促进人力资源政策和工作在业务部门有效的实施；
2、主要负责员工招聘、培训、员工关系管理等工作；
3、梳理完善区域hr制度、流程；
4、推动公司理念及企业文化的形成；
5、有行政后勤管理经验；
6、负责管理办公室日常工作，如采购办公用品、员工日常行为监督等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上饲料行业或生产制造企业人力资源相关工作经验；
3、精通招聘、培训、员工关系模块的业务操作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、有办公室日常工作管理经验者优先。