职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营目标协助制定公司的人力资源战略规划，并负责组织实施。
2、为企业建立双赢的人才管理方式；建立有效的沟通渠道和有效的激励机制；
3、负责日常人力资源工作（公司招聘、培训、员工的绩效考核、员工的薪酬和福利等工作）。
4、负责员工社会保险、住房公积金、劳动合同的办理等人事工作。
5、负责推动公司理念及宣传企业文化和企业精神。
6、负责办公室日常行政工作；
7、负责配合经理筹备企业的各种活动以及会议工作；
8、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理专业或3年以上行政人事管理工作经验；大专以上学历；
2、具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力; 具有善于倾听的能力；
3、具有管理才能和良好的个人形象；
4、具有开拓创新的理念，乐观积极的态度，有抗压能力，执行力强。