职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助搭建公司员工培训体系，拟定年度培训计划及进行月度培训计划管理；
2、结合公司人才培养体系，协助制定与实施人才培养计划；
3、负责培训项目的组织、实施和效果评估；
4、组织开展企业文化类的员工活动，含工会活动；
5、进行培训类供应商的开发及管理；
6、负责各类内部宣传稿件的撰写及企业内刊工作。
任职资格：
1、2019或2018届本科毕业生，人力资源管理等相关专业，一年以上大中型企业人力相关工作经验；
2、了解人力资源培训工作基本流程，具有一定的组织协调能力，能独立实施开展小型培训项目；
3、具备优秀的组织和统筹能力，良好的口头表达及文字表达能力，有活动策划经验优先；
4、具备敏锐的洞察能力和创新精神，较强的学习能力和领悟力。
5、熟练操作ppt、word等办公软件，熟悉h5、海报设计、视频剪辑等工作软件，接触过企业公众号运营优先。