职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责拟定培训的相关规划、课程计划、实施方案，进行培训课程管理
2.评估相关课程，分析不同部门或岗位的培训需求，开拓和维护合适的学习和培训渠道
3.做好培训记录，跟进培训后效果反馈；分析总结培训工作，提出课程管理和完善合理化建议
4.协助招聘培训，拟定年度培训工作和培训预算计划，在领导批准后组织实施；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育类等相关本科以上学历；
2、3-5年同等职位工作经验，有鞋服行业工作经验优先；
3、具备相应的培训管理知识、公文写作能力、劳动法律知识等
4、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强；
5、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力