职位描述
职位描述：
1、大专以上学历，30-45岁，5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验；
2、具有良好的道德品质和企业意识，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、实践经验，具备较强的领导能力、判断和决策能力。
工作职责：
1、负责制定绩效方案，招聘培训，优化组织架构等。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3、协助总经理决定公司劳动人事政策。
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、负责与各相关政府部门的外联工作。
7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8、负责本部门费用的审批和控制。
9、负责公司车辆的管理和调度，及车辆的 维修 和保养。
10、完成总经理交办的其它工作事宜。