职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责开展常规人事工作，如处理员工的入、离、转、调手续及劳动合同、人事档案管理；
2、根据集团业务发展情况，协助上级不断优化和完善集团招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人事制度及流程，提升集团人力资源管理水平；
3、协助管理和维护集团及各学校的人力资源信息系统，并根据各单位的人事管理需求及建议，不断优化管理平台；
4、负责集团员工五险一金业务的办理，每月定期清缴，及时与各单位结算。同时积极关注和研究国家最新出台的五险一金、个税政策，向集团提供有益建议；
5、协同人力资源中心开展其他业务。
任职要求：
（社招）
1、人力资源、行政管理及相关专业，本科及以上学历；
2、具有三年以上人力资源相关工作经验，熟练操作五险一金者优先；
3、能于1月内尽快入职者优先。
（校招）
1、毕业于国内985/211高校及海外知名院校的优秀应届硕士毕业生，专业不限；
2、负责、细心、专注，学习能力强，执行力强，能快速适应快节奏及多任务工作；
3、阳光心态、积极主动、拼搏进取、乐观忠诚；
4、能于1月内尽快入职者优先。