职位描述：
人事方面：
招聘：
1、各部门招聘信息的发布，筛选简历
2、招聘网站的更新维护
3、及时与用人部门沟通，准确了解用人需求
4、做好招聘各项准备工作，招聘宣传，制作招聘海报。
薪酬绩效：
1、 餐补、加班补贴、加班时间汇总；
2、 协助领导完成薪酬的统计和发放
3、 公司人员调动、离职、转正、入职手续的办理和存档；
4、建全和更新花名册
5、协助领导完成员工年度薪酬调整。
6、协助领导完善绩效考核制度并对文件存档；
7、对绩效考核的跟踪，保证考核工作良性运行；
行政方面：
1、企业滴滴的管理及充值报销；
2、公司员工出差机票及酒店餐饮的预定；
3、固定资产的管理；
4、协助领导组织公司各项活动；
5、协助领导完成各重大会议资料的准备和会议的行程安排
6、配合提供尽调和项目申报资料
采购方面：
1、 办公用品、因公司或部门工作需要而产生的采购需求
2、 研发人员研发设备的采购报销
3、 固定资产的采购报销
工商：
1、按照领导要求拟出变更或者设立文件到工商局完成变更；
2、公司专用章的刻制、备案；
3、完成工商网上年检填报；
4、工商档案的提取
社保：
1、办理公司生育津贴；
2、社保年检资料准备及办理；
3、员工的社保的增加减少