职位描述
职位描述:
职责描述:
1、根据企业发展、人才开发需要,建立和完善公司员工培训管理体系和制度;
2、依据公司发展战略目标,编制各部门年度培训计划,汇编企业整体培训计划,上报公司领导审批;
3、针对各类岗位员工的特点,编制年度各岗位员工培训计划,上报公司领导审批;
4、根据企业员工培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
5、负责公司内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
6、及时对培训效果进行测评,审核培训结果评估报告;
7、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
8、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上培训管理工作经验;
3、具有企业培训师证书;
4、有过内训师体系搭建经验。