职位描述
职位描述：
职位描述：
1. 根据公司战略规划和各部分人员需求，进行招聘需求调研，制定招聘计划；
2. 负责组织建立招聘工具，招聘渠道和人才库；
3. 根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；
4. 负责公司招聘相关数据的统计分析，汇总预测，调整等工作；
5. 能够快速按照需求展开招聘，设计招聘，面试，评估，录用各环节，确保人才质量，满足人才需求；
6. 办理企业人员备案、社保公积金的转入与转出。
任职要求
1. 人力资源相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置、员工关系；
7. 两年以上招聘相关经验，具备高端职位操作能力。
加分项
1. 有创业科技公司工作经验优先；
2. 有猎头经验优先；
3.有人力资源管理师（二级）优先。