职位描述
职位描述：
职责描述：
一、熟悉招聘模块
1、根据公司发展需求，制定招聘计划及人才培养计划；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
二、熟悉员工关系模块
1、保持与项目各部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
任职要求：
1、大专或本科学历；
2、5年以上人事工作经验；
3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、有猎头行业工作经验者，优先考虑。