职位描述
职位描述：
职位描述：
1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、配合上级领导制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、配合安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5、协助公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、其他相关工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
4、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；