职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、利用现有招聘渠道发布招聘信息，进行人才寻访，并根据公司需求拓展新的招聘渠道；
2、完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节工作具体实施；
3、积极沟通部门用人需求，完成每月招聘计划，及时储备部门相关岗位，完善部门的人才库；
4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；
5、协助负责员工档案、社保、入离职等人力资源工作；
6、参与人力资源相关规章制度建立完善。
任职要求：
1、1年以上人资岗位经验，有互联网、电商招聘经验者优先；
2、熟悉人力六大板块，熟练操作招聘及面试，熟练使用办公软件；
3、表达及沟通能力强；
4、能承受较大的工作压力，具备极强的责任心和原则性。