职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、利用现有招聘渠道发布招聘信息,进行人才寻访,并根据公司需求拓展新的招聘渠道;
2、完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节工作具体实施;
3、积极沟通部门用人需求,完成每月招聘计划,及时储备部门相关岗位,完善部门的人才库;
4、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,反馈招聘效果;
5、协助负责员工档案、社保、入离职等人力资源工作;
6、参与人力资源相关规章制度建立完善。
任职要求:
1、1年以上人资岗位经验,有互联网、电商招聘经验者优先;
2、熟悉人力六大板块,熟练操作招聘及面试,熟练使用办公软件;
3、表达及沟通能力强;
4、能承受较大的工作压力,具备极强的责任心和原则性。