职位描述：
职责描述：
1、协助总经理整理和分解下达各阶段公司目标及任务。
2、预审各部门各阶段工作计划、总结，提出合理化建议。
3、跟进、检查和反馈各部门工作目标达成和工作计划进展情况。
4、记录总经理对各部门临时交办事项，跟进、反馈执行情况。
5、收集、整理、准备总经理办公会、经营分析会资料，召集会议、记录内容、整理纪要，跟进、反馈决议事项执行情况。
6、员工合理化建议管理。
7、管理人员问责管理。
8、公司印章管理。
9、呈报总经理签批纸质文件的流转。
10、总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以内，统招大学本科及以上文化程度，经济、管理、营销、物流类专业，优秀者不受此限。
2、相关工作经历两年以上，有集团总部型公司经历，以及有目标管理、体系管理、市场管理、商品管理、仓配物流管理之任一工作经历尤佳。
3、具有较好的目标设定及过程管控能力，较好的系统性解决问题能力，良好的沟通、协调能力，良好的数据统计及分析能力，良好的企业行政公文拟写能力，有较好的标准体系构建及推行能力尤佳。
4、良好的敬业精神、成就动机、改善意识、规则意识、开拓精神。