职位描述
职位描述：
招聘管理：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标。
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
考勤管理：1、负责公司办公室人员的考勤统计，数据汇总。
培训管理：1、负责培训结果的评估和考核；
2、负责建立和更新员工档案；
薪酬福利：1、入退工办理、社保公积金的申报缴纳；
2、薪酬绩效考核相关基础数据收集、整理；
行政管理：1、负责办公用品等物品的订购、发放及管理；
2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
4、负责公司的所有重要文件、证照的管理工作。
5、与各政府部门对接相关手续办理等工作。
6、上级领导交办的其他一般性事务。