职位描述
1、负责整理档案资料、协助经理处理日常行政事务；
2、准备和起草各种基于工作需求的文书；
3、负责人员招聘，包括简历筛选、电话甄选以及入职手续的办理；
4、负责公司人事管理，负责每月考勤、出差补贴的统计与核算；
5、有较强综合能力，能完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职要求
1、工商管理、行政、人力资源等专业本科及以上学历，可接受应届生；
2、做事勤快不拖沓、认真、仔细，并且麻利、责任心强；
3、沟通协调能力较强，有逻辑性和较强表达能力，有亲和力；
4、熟悉计算机系统和常用办公软件的使用。