.负责公司人事行政后勤工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度，能独立做好招聘工作，开发招聘渠道，规避各项人事风险 4.做好员工关系管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.制订与落实公司人事培训、绩效考评等各项具体事务工作； 8.协助推动公司经营管理规范化、标准化体系的建立与健全； 9.组织公司企业文化各项具体工作事务的落实执行； 10.协助领导对公司战略、运营、目标管理等各项经营管理事务工作的跟进督办与贯彻落实； 任职要求： 1、年龄28-35岁以上，品德端正，为人正直，大专及以上学历，人力资源或商务管理等相关专业； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，具备2年以上同岗位管理岗位工作经验，具备人事管理六大模块的工作技能； 3、熟悉人事行政相关法律法规政策及子公司所在地区相关法律、法规及政府政策； 4、具备良好的执行力、人际交往能力、组织协调能力、沟通交流能力、团队管理能力，文字撰写等能力； 5.本公司为分公司，作地点在安徽界首市。