职位描述
岗位职责：1.参与和组织团队成员的招聘、培训；
2.建立和维护团队，进行团队的日常管理；
3.带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发；
4.负责定期接受光大永明的业务及增员辅导。
任职要求：1、18至40周岁、品貌端正；
2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售工作经验者优先；
3、有良好的从业意识和服务观；
4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、团队管理能力，善于协调团队关系；
5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；
6、热情积极，有爱心，有耐力，坚韧不拔！