职位描述
一、岗位职责
1.负责协助总经理统筹公司的日常经营与管理等工作；
2.负责公司企业文化的建设工作，逐步树立和扩大企业的良好形象。
3.负责完善公司各项规章制度，建立健全制度化、规范化、标准化的企业管控体系。
4.负责考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性，做到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才；
5.负责检查、督导公司各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合；
6.负责定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
二、任职要求
1.本科及以上学历，50岁以下，男女不限，管理类专业优先考虑；
2.有清晰的管理思路以及培训能力，良好的沟通协调与统筹能力；
3.有敬业和创新精神，良好的职业素养；