职位描述
【岗位职责】
1、有效维护并拓展招聘渠道，收集简历，进行简历初步筛选；
2、组织并执行招聘计划，通知和安排面试等；
3、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；
4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职；
6、评估候选人并提供初步面试报告，跟进整个招聘过程、跟踪结果；
7、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。
【岗位要求】
1、一年及以上的招聘经验，能否迅速准确地理解岗位需求，独立进行简历评估和甄选；
2、具熟练掌握面试技巧，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
3、有良好的的亲和力和感染力，具有高度的责任心，执行力强；
4、有外包行业或猎头行业工作经验优先考虑。