职位描述
岗位职责：1.完善对集团职能部门及分子公司的目标考核的制度、流程，并监督执行；2.拟定所属各单位经营管理目标考核方案和评价指标，定期组织跟踪、警示、表彰目标达成进度及单位绩效的优劣情况；3.负责组织、指导、监督集团各单位有效地开展年度经营目标的内部分解、落实工作；4.配合集团人力资源部，推广落实组织绩效工作；5.完成领导交办的临时性工作。任职要求：1.年龄：35岁以下，身体健康，品德良好；2.有统计、财务、会计、企业管理等相关本科专业本科以上学历，研究生优先；3.具有1年以上大型企业集团或企业分子公司工作经验；4.良好的沟通与协调能力，富有团队协作精神，具有优秀的文案功底；5.可以熟练操作相关办公软件，具保密素质和职业操守。