岗位职责： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过电话销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款； 5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，20-26岁，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧； 2. 从事过咨询行业销售或有电话销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。 激励机制： 1. 薪资待遇：试用期无责6400，转正后无责任底薪8000-14000，额外加1000元绩效，月度提点10%，年度提点3%-10%，年度奖金1万起步； 2. 调薪机制：根据业绩考核结果年度调薪，业绩高，底薪高； 3. 绩效奖金：根据月度绩效考核结果发放绩效奖金，最高可翻倍； 4. 业务提成：销售回款后按比例发放； 5. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。 注：入职一年的销售人员年薪均在18万元以上。年内两次销冠获得者每月2000元住房补贴。 社会保险：五险一金 公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假。 发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道。 团队氛围：年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围。 休假时间：周六日双休、节假日休。 我们的优势： 高额无责底薪，绩效奖金，业务提成，完善的社会保险福利和公积金；明确的晋升空间； 双休，法定假期日休，；生日趴、下午茶、水果零食，月度一次销售团建及年度2次公司团建；目前已开设三家分公司，以北京总部为首：未来将在全国开设十家分公司。发展空间大，是具备能力者最好的选择。 机会与前景 1.接触优秀企业高层管理者，积累大量人脉与经验，拓展您的社会网络圈子； 2.成为咨询服务领域的团队管理者或者资深顾问； 3.公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更广阔的发展舞台。