【工作职责】 1.餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利; 2.排班、订货、设备管理; 3.优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本; 4.其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】1.20-30 周岁，大专及以上学历，专业不限; 2.热情开朗，乐于与人沟通; 3.具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力; 4.热爱餐饮服务行业，适应倒班制; 【个人及职业发展】 1.储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及 入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，最快 22 个月可以发展成为餐厅经 理(100%内部晋升机制)，从而独立管理一家百胜餐厅。 职级晋升通道:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高职级 2.在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商 业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3.年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭 快乐成长。 【薪资福利】1.月薪 绩效奖金，首年年薪约 5-6 万(储备经理 6 个月后晋升到副经理) 2.五险一金 商业医疗保险 管理组爱心互助基金(父母配偶子女) 工伤保险(雇主责任险) 3.每周休息 2 天，带薪年假 10 天起(学生也可以享受) 4.年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5.成为餐厅经理后，公司将提供股票、百万医疗保险、父母子女额外医疗保险、*** 15 万 购房零利息贷款及 75%房息补贴 职能类别：储备干部