职位描述
岗位职责： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 任职要求： 1、人力资源、工商管理、行政管理或心理学等专业，本科以上学历； 2、有人力资源工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、男女不限，形象气质佳，有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利： 1）公司内部有良好的晋升通道，专业体系化内外培训 2）行业大牛带团队 3）各种传统节日礼品、惊喜、下午茶； 4）团队外出旅游、以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会举办和丰厚礼品发放等）； 5）公司内部有餐厅、冰箱、微波炉等，为您生活带来各种方便；