1、负责一线岗位、文职类岗位的招聘，有效拓展和维护招聘渠道，通过线上和线下相结合的方式实施招聘；2、负责招聘网站的维护与更新，及以招聘网站信息的沟通；3、负责招聘需求的统计，每周汇总招聘数据并进行招聘效果分析；4、调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略;5、负责办对离职员工进行离职原因分析；6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；7、完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求：1、大专以上学历（条件优秀者可适当放宽），2年以上招聘实操经验；2、熟悉社招、校招，有校企合作工作经验优先；3、良好的分析问题、解决问题思维和能力，良好的沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。  年龄要求：22-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人事招聘招聘专员招聘主管人事专员