职位描述
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系； 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 任职要求：1.***大专以上学历，有有工作经验优先； 2.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及敏锐的分析判断能力； 3.工作雷厉风行，具备优秀的适应能力及抗压能力。 4.有文职类工作经验优先