1、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案； 2、负责公司和相关政府部门及其他重要公关关系的外联工作，接待来访宾客与重要领导，并与各界保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展 3、掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实，承上启下，协调公司内部关系 4、协助董事长制定企业发展的战略规划、企业文化建设、年度经营计划及各阶段工作目标分解；负责分析公司现阶段所存在的问题并提出改革方案 5、负责公司下达的年度各项目标的落实、实现，保持公司持续稳健发展 6、负责起草公司新闻稿件、相关文件等，及时处理重要来往文件、电函的审阅、传递工作，审核和修改以公司名义签发的有关文件，做好文件归档管理工作 7、负责与劳动监察、安监部门、环境、工商等政府机构沟通，完成政企配合工作 8、处理企业遇到的各种劳动争议，矛盾纠纷，并能妥善处理，力争软处理，不上升至法律纠纷层面 9、负责公司行常务费用的审批工作，严格控制常务办公费用的支出，加强办公财产的管理工作，公司印章和介绍信管理，严格执行印信及介绍信的使用规定 10、协助董事长对公司进行团队管理，处理各类重大事项，并协调各部门落实决策 11、绩效的实施；