辅导所管辖区域内的门店经理，推动门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标上达成年度目标。主要职责：带领各门店经理，落实各项营运提升或改善行动，以达成或超越计划内的营业额和利润目标；辅导门店经理进行合理的成本管控，对管控失效的指标制定改善计划并落实；落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准，包括产品品质、服务、清洁等，并能及时发现门店问题，给予解决方案；通过绩效发展计划，培养和辅导各职级营运管理人才，为营运发展储备人力；为门店的日常营运提供支持和辅导，确保公司各项重点工作及时的上传下达；在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；任职资格：1、35-45岁，大专以上学历2、具8年或以上相关餐饮业管理工作经验，有外资或全国连锁餐饮管理的经验优先考虑 年龄要求：30-45岁 职能类别：餐饮店长/经理营运经理 关键字：餐饮区域管理