1、不断学习最新综合金融知识；2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策；3、对公司的新老客户进行持续经营服务；4、为中高端家庭做资产的合理配置，为企业合法避债避税，为普通群众和家庭进行基础保障规划；5、公司内部轮岗带训，学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识，专项培养管理能力，作为综合金融蓝海优才储备管理；6、管理公司职员，制定周计划、月计划和年计划目标，并督促完成。发展路线:专业发展路线（个人业务发展）管理发展路线（团队组织建设及运营管理）导师培育路线（专项培养导师参与全国范围内平台授课）福利待遇：1、无试用期，达到要求入职转正（最快入职后当日转正）即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金：新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整，一年4次晋升机会，满足要求直接晋升，3年可升为区域总监，无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。6、转正达成公司基础标准可享受公司蓝海津贴支持?7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。