职位描述
职位描述工作内容:1.全面负责公司内部人员的招聘工作。2根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式，确保招聘的高效完成。3建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4配合上级建立并完善人力资源体系，包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展体系建设。 5.人事的其他相关工作。职位要求: 1.人力资源相关工作经验1年以上 2.能够独立搭建人力资源团队以及后期团队管理的能力。 3.年龄25-45周岁，有相关管理经验或工作者优先4.有管理团队经验者可放宽要求工作时间:朝九晚五法定节假日 薪资待遇:面谈 有经验者优先