岗位职责：1. 打造工作团队，明确人员分工。2. 规范工作程序，建立管理标准。3. 加强计划管理，实施日常考核。4. 激发下属动力，培养下属能力。5. 发现新问题，提出新思路，开拓新局面。----------------------------------------------------------------------------任职要求：1. 有2年以上的管理经验。2. 适应能力与抗压能力强。3. 心态积极，善于总结反思。4. 胸怀宽广，有奉献牺牲精神。5. 强烈的责任心和团队意识。----------------------------------------------------------------------------薪酬福利待遇：  1、一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇 ；  2、IHOME计划（公司提供20W无息住房借款，帮助优秀员工实现上海的“购房梦”）；  3、员工持股计划（2014年起实施）；  4、专职一对一的带教老师全程带教、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划；  5、公司快速发展，带来了大量晋升机会，公司提倡内部提拔，90%的管理层都是内部提拔而来。晋升方向如下：  业务方向：销售专员——销售工程师——销售顾问  管理方向：销售工程师（带教老师）——销售主管——销售经理——事业部总经理  6、其他福利：五险一金 节假日礼品发放 生日礼物 每年带家属国内旅游 搬家补贴 班车 月度员工活动 带薪年假。----------------------------------------------------------------------------职位关键词：销售代表，技术服务，技术支持，技术型销售，第三方检测，第三方测试，第三方服务，塑料，橡胶，金属，油，纺织品，环境，食品，化妆品，固废，老化，可靠性----------------------------------------------------------------------------联系方式：  联系人：汪小姐 邮箱：wangjiahui@weiputech.com 备注*：简历名称命名为【申请岗位 姓名】