职位描述
岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2、维护、拓展招聘渠道，不断优化招聘流程，提升招聘效率，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3、招聘数据的统计分析；4、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉制造/研发人员招聘优先；2、擅长人力资源规划及招聘；3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求；5、积极主动，性格开朗，工作严谨，具有很好的语言沟通、文字表达能力，良好的团队协作、组织统筹能力和抗压能力；
职能类别：招聘专员/助理