岗位职责：1.统筹电气部门的技术、人员、项目、计划等管理工作。2.分配、监督、考核电气工程师的工作任务。3.制定及更新公司电气硬件、软件设计规范和标准。4.培训及指导电气工程师使用公司制定的设计、编程标准。5.审核项目电气元件的合理选型以及电气设计图纸。6.指导解决电气工程师在项目调试中遇到的复杂问题。7.搭建合理的部门人才梯队，为公司选择合适人才。岗位要求：1.电气自动化或相关专业本科以上学历，年龄32~40周岁；2.有非标自动化设备电气设计及工业机器人系统集成应用8年以上工作经验，有4年以上电气团队管理经验；3.能精通使用AB、Siemens（西门子）、欧姆龙、三菱等PLC进行编程；4.能精通选择及应用安全继电器、伺服压机、伺服电机、步进电机、机器视觉传感器、光栅、PROFIBUS现场总线、变频器、视觉系统等；5.熟悉非标生产线的MES系统的架构，并有实际应用经验；6.能够精通使用各种编程软件和办公软件；7.有责任心、积极进取，有良好的团队合作精神和沟通能力，能吃苦耐劳、能够出差 年龄要求：32-40岁 职能类别：技术研发经理/主管 关键字：电气自动化集成输送白车身焊装