职位描述
职位信息 1.开展招聘工作，有材料、电缆、工程等招聘经验的优先考虑，包括招聘渠道维护与开发、招聘数据统计，做好人才储备等； 2.负责人员的入转离、岗位异动，处理员工关系； 3.负责新员工入职培训，企业文化培训等定期培训的开展； 4.管理公司人事档案，及时和集团总部对接工作； 5.办公用品的采购、物业费等日常事务的管理； 6.落实并执行总经理交代的其他工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2. 具备2年以上人力资源或相关工作经验； 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 对工作认真负责、积极努力、责任心强，具有敬业精神及团队合作意识； 5.有活动组织经验，善于沟通，做事细心。 此岗位直接对接总经理及集团总部。