职位描述
岗位职责： 1、根据部门招聘需求，及时补充缺岗人员，确保人员编制执行率保持在正常水平，并对三级机构招聘入职进行管理 ，确保入职人员基本素质水平； 2、根据总部要求开展校园招聘，包括：招聘宣传，入校，面试，录取实习及后期管培生管理等； 3、负责完成招聘渠道拓宽及招聘网站合同签订等； 4、负责完成校企合作协议的新签、续签与维护提升分公司雇主品牌形象； 5、负责完成领导交办的招聘相关事项； 岗位要求： 1．大学本科及以上学历，数统、精算、计算机专业优先； 2．具有较好的沟通能力，较强的逻辑思维能力； 3. 具备良好的项目组织管理与推动能力，责任心强。