岗位职责： 1、执行公司、营销部及所属办事处的各项管理制度和工作要求；对上级领导提出的合理建议,认真执行并及时追踪、反馈； 2、与所辖区域的经销商、业务代表进行充分沟通，拟定各市场合理的年度目标和营销方案； 3、协助业务代表督促经销商的业务团队认真做好市场服务工作，并及时监督、总结、改进； 4、与业务代表一起督促经销商及其团队构建、维护公司产品的合理的市场价格体系； 5、负责所辖区域内人员的培训、考核、管理工作； 6、合理、有效地安排业务代表的工作，并进行追踪；确保各市场有序地完成既定的目标； 7、认真、自觉地完成上级主管安排的各项业务工作（如消费者拉动活动的方案设计、执行；促销人员的招聘、培训等）； 8、对所辖区域内发生的各项费用，认真检核其真实性、评估其合理性、有效性；并及时总结、改进； 9、收集、了解竞品的市场信息，并及时反馈给上级主管； 10、配合公司做好产品售后的各项工作； 11、完成公司的其他工作。 任职要求： 1、年龄在40岁以内优先、具有高中及以上学历； 2、接受过市场营销、客户管理等相关培训； 3、两年及以上营销工作经验，一年及以上相同工作经验； 4、较强的口头和文字表达能力，普通话流利； 5、对客户和终端管理有较为深刻的理解，具有一定的市场管理能力； 6、工作条理清晰，较强的沟通协调能力、学习能力、组织能力、适应能力和执行能力； 7、具有较强的团队合作精神、责任心、原则性和挑战意识； 福利待遇：1、社保五险；2、每月准时发放工资；3、入职一年即可享受带薪年休假；法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行；4、传统节日发放福利物资（春节、中秋、端午）；5、丰富的企业文化活动，充分的人文关怀； 6、其他福利（年度评优、旅游、各类比赛等）。