1、在人资部部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。4、负责组织公司内的新员工岗位培训、CRM及OA集中指导培训，对参加人员进行考核。5、对于员工生日会组织，各项活动协助开展。6、开发、建立、完善培训平台、培训组织，优化培训教案7、建立训后跟踪体系，关心员工在职时期职业成长生涯。8、领导交办其它事务。任职要求：***统招大专以上学历3年以上人力资源开发及快消行业工作经验，1年以上本岗工作经验，白酒行业相关从业经验者优先，培训版块突出培训组织策划能力、临场应变能力，具备良好的沟通能力，团队协作能力，熟悉培训工具、办公软件、视频剪辑的运用。沉稳，具备较强的执行力、抗压力和组织推动能力，有亲和力、责任心强。上班时间：5.5天工作制（周六上午半天） 08:00-12:00 13:30-17:30 职能类别：人事主管 关键字：培训招聘员工关系人才发展考勤