职责描述：1．根据公司要求完善招聘信息，发布JD，包括不限于招聘渠道的维护开发，职位信息发布，简历筛选、面试安排等工作；2．员工入职离职手续办理，试用期考核跟踪，转正、异常、奖惩等工作；3．协助员工考勤管理、员工关系管理、劳动合同签订、档案管理等；4．协助撰写与修订项目规章制度、员工绩效考核标准并协调制度推行等；5. 公司日常行政事务管理执行，办公区域环境监督整理等；6. 协助公司团建活动组织安排、对外联络工作，以及公司接待事务；7. 协助各类通知文件的拟定发放，上传下达与各部门保持沟通协调，对出现的问题及时追踪反馈；8. 完成上级指定的其他工作。任职资格：1. 专科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，2年以上相关工作经验，有商学院、教育行业从业经验者优先考虑；2. 有较强的全局意识、责任心、团队精神；3. 具备较强的沟通协调能力，执行力高，抗压力强；4. 熟悉办公自动化软件及应用表格；5. 为人诚实、正直；工作态度勤恳踏实，善于团队协作，有较强的学习能力。薪资待遇： 1. 税前7K-9K/月；2. 签订正式劳动合同，五险一金；3. 不定期提供员工福利，包括但不限于节日福利、生日福利、在职专业培训等。 职能类别：人事专员 关键字：招聘人事行政