1、负责项目上人事工作如：信息的传递、档案更新、每月员工薪调单上报、考勤汇总、离职工资计算与发放、实习生的工作计算与发放等；2、负责项目培训计划拟定及实施，培训积分统计；3、负责项目员工的述职转正答辩；4、负责与离职员工面谈及特殊性员工关系处理；5、负责与员工不定时面对面沟通，了解员工所想所需；6、项目员工关怀不定时进行、组织项目员工活动、员工生日会等，最有效的做到员工保有及项目团队建设；7、员工宿舍、员工食堂及办公环境、员工BI管理与监督；8、部门负责人交办的其他工作。岗位要求：1、专科及以上学历，人力资源专业者优先，一年以上从业经验；2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力；3、具备人力资源岗位专业性及原则性 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：员工关系薪酬绩效考勤