营运管培生项目介绍* 营运管培生项目是为了培养未来门店管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。 * 应届毕业生中选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才，培养成为山姆会员商店门店未来的管理层。
职位描述1. 管理培训生目标：2年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。2. 学习发展规划：• 岗位基础业务培训 6个月在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。• 主管岗位工作 15个月承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。• 见习副总 3个月系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；2. 较强的学习能力和沟通能力；3. 可接受工作地调动；4. 大学英语4级及以上；5. 本科应届生，专业不限；6. 备注: 培训地点为区域内相应的山姆会员店培训店，定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
任职资格 本科应届毕业生 工作地点全国，将根据公司需求进行调配。 
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