1.对接办理政府相关工作，负责行政管理工作；2.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；7.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8.帮助建立员工关系，组织员工的活动。（该岗位今年年底投产前，先在湛江学习，投产后安排回海南。）任职要求：1.行政管理或相关专业大专以上学历；2.三年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；4.具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力；5.熟练使用相关办公软件，具备良好的公文写作能力；6.能接受短期出差。 年龄要求：23-35岁 职能类别：人事主管