岗位职责：1、主要负责招聘、员工关系管理等工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗及新员工入职培训等相关工作；3、负责员工档案的维护，员工社保公积金等工作；4、员工日常考勤管理；5、负责行政类相关工作；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、25~40岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备招聘经验优先；优秀应届毕业生亦可。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 年龄要求：25-40岁 职能类别：人事主管