【岗位职责】1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务；2、实施招募工作，发布招募广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈3、管理、开发招募管道，完成团队的增员目标；4、协助办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、完成直接主管安排的其他日常事务性工作等。【任职要求】1、大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导);2、工作仔细认真，思路清晰，对工作充满热情，有一定的抗压能力；3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 。 (积极向上，勤奋努力，热情开朗)6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识、7、有上进心，有目标，有一定格局8、学习能力强，综合素质好职位特点晋升机制完善，能力決定收入，工作氛围轻松愉快，职业化的办公环境，有趣不沉闷好的工作平台，是一次无法错过的机会【发展规划】1、公正透明的晋升机会，完善的晋升体系，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。2、可以根据工作的性质申请调岗，学习更多方面的能力3、提供新人培训和主管技能培训，定期提升技能，免费参与职业规划及专业技能培训；五、收入待遇与工作时间：1、底薪＋提成＋晋升奖励等，上不封顶，优秀者平均收入6000以上。2、公司为符合条件的工作人员提供意外身故、疾病身故、意外***、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险。3、不定期团建活动4、工作时间为8：30~17:30，午休两小时，做五休二，法定节假日正常放假，工作时间和内容灵活，不加班；5、享受国家规定的带薪年假，生日/节日礼金/礼品；不定时下午茶 生日福利 零食；聚餐，拓展，旅游，让您丰富业余生活中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有大型金融保险企业，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续18年入选《财富》杂志“世界500强”? 2020年位列第 45位，连续17年入选“中国500最具价值品牌”，2020年位列第5位，品牌价值高达人民币 4158.61亿元。中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司 （简称“浙江国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员-中国人寿保险股份有限公司在浙江的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，公司主动融入浙江经济社会发展大局，承载初心使命，一路攻坚克难，始终保持着中国人寿系统、浙江寿险市场“双领先”地位，在服务共同富裕新浙江建设中积极发挥行业龙头的引领作用 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘行政人力资源简历筛选电话邀约招募