【岗位要求】1.大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资：5000-8000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.五险一金、各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行理赔上报及协商；配合经理完成部门工作，提升客户及公司内部满意度，对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.根据理赔标准及流程，负责区域理赔单上报及协商；2.分析理赔客户流失情况以及发货动态，构建理赔客户满意度体系，有效衡量理赔合理性；3.驱动区域理赔融合市场、一线及客户做到专业谈赔，提升客户及公司内部满意度；4.输出针对货物品类及专业市场的可行性报告，同时指导一线赔付建议，优化合同签订；【联系方式】联系人：王经理（咨询时间：周一至周五，上午9:30~11:30,下午13:30~17:30）流程：投递简历→面试通知→宣讲会→面试→签约工作地址：安徽省合肥市蜀山区电子商务产业园三期德邦快递客户体验改善中心【备注】1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司；2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。