职位描述
岗位职责： 1、招聘：拓展、维护招聘渠道，开展人员招聘工作； 2、培训：组织开展员工培训工作，执行培训计划，跟踪、反馈培训效果； 3、绩效：完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核及激励政策，跟进绩效实施情况，并进行分析和评估； 4、员工关系管理：负责员工入转调离、劳动合同签订等人事手续的办理，社保公积金办理； 5、其他需要配合协助的工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业统招本科以上学历； 2、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理6大模块，擅长招聘、培训、绩效模块； 3、细心认真，踏实稳重、责任心强；亲和力强，有良好的沟通表达能力、协调能力，有团队协作精神，工作态度积极乐观。