工作职责:1、协助部门领导，负责公司日常招聘人员的筛选、预约及接待;2、协助上级制定员工培训计划及开展实施;3、员工入离职手续的办理，劳动合同的签订及续签;4、公司员工档案的更新完善与管理;5、填制和上报各类人事统计报表及相关信息，统计并监督员工考勤、花名册、休假等事项;6、建立固定资产、办公用品台账，不定期进行盘点7、协助上级领导，负责协助实施公司各类活动的安排与筹办;8、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理;9、负责公司办公卫生、员工公寓的日常管理和反馈;10、协助上级领导做好各方面工作，完全听领导安排。任职条件:1、工商管理、人力资源等相关专业，大专以上学历（有相关工作经验者，可适当放宽学历）2、2年以上人事行政专员或助理工作经验;3、熟练掌握电脑办公软件，熟悉人力资源、行政类相关的知识。4、良好的团队合作及服务精神，较强的沟通协调能力，思维活跃，原则性及责任心强。5、会开车6、男女不限，年龄35周岁以内工作时间：早8:30-午12:00，下午13:30-晚18:00 单休（不能接受单休者勿扰） 试用期1-3个月，有能力者可提前转正。福利待遇：包吃住，河北五险，公司每年体检，环境舒适优雅，团建工资4500