l 年龄：23-30岁l 性别：不限l 户籍：不限l 婚姻：不限l 知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规、熟悉办公室行政事务的管理、熟悉各类工商资质证件的办理。l 能力要求：公文写作能力、活动开展能力，计划执行能力、团队合作能力其它要求：富有敬业精神及良好的职业操守、具有亲和力、服从工作安排负责公司资产管理：1) 负责办公用品及设备的申购及分发 （执行率100%）2) 负责公司固定资产的日常维护、盘点管理；配合财务部进行相关资产审计检查；（每年的2月份前完成）负责车辆调度和日常维护管理工作（完成率100%）负责公司资产管理：1) 负责办公用品及设备的申购及分发 （执行率100%）2) 负责公司固定资产的日常维护、盘点管理；配合财务部进行相关资产审计检查；（每年的2月份前完成）负责车辆调度和日常维护管理工作（完成率100%）负责公司资质证照管理：负责办理公司各类资质、证照的新审、复审、认定等相关工作，（在规定的时限内100%完成）负责协助上级对ISO体系的运行及管理：1) 负责ISO体系的年审、复审等工作，收集整理各部门资料，协助行政主管做好审核过程的协调及配合（完成率100%）2) 负责审核老师的招待及行程安排（满意度80%）3) 负责ISO体系的年度内审及管理评审的组织和开展，并对不符合项进行纠正（及时率100%）协助上级领导负责公司绩效管理：1) 推行绩效管理工作，每月5号前对绩效考核数据进行收集整理，分析绩效考核数据准确性、公平性（每月抽查考核结果，抽查率不低于30%）；2) 组织各部门绩效考核工作，开展培训并通关测试（对各部门进行绩效考核培训，每半年进行一次培训，每次培训通关率100%）负责协助人事主管对各部门《绩效考核表》进行动态调整，每季度一次，（特殊情况可以月度修改），完成率100% 年龄要求：23-30岁 职能类别：人事专员 关键字：行政人事专员