职位描述
1.员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理；劳动合同的新签、续签及归档管理；2.薪酬计算，社保、公积金管理；3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；4.负责员工活动的组织、规划与执行，包括节日福利等；5.协助来访客户接待等行政工作。岗位要求：1.本科及以上，人力资源管理等相关专业，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；3.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神4.有驾照，有一定的写作能力者优先。
职能类别：人事专员
关键字：薪酬计算员工活动组织培训计划人力资源管理写作